個人情報保護

来年4月から施行される、個人情報保護法。
5000人以上の個人情報を取り扱う場合には、これへの対応が義務付けられます。
いよいよリミットまで半年を切っていますが、
対応は進んでいるでしょうか？
損保も情報漏洩に対する保険商品を開発したりしていますね。


従業員だけで5000人超えている会社というのもありますが、
基本的には顧客データとなるでしょう。
会社同士の取引しかない会社ならば該当しないかもしれませんが、
生活者を相手にしている企業であれば、
対応がいることになるでしょう。
法律が施行される以上、コンプライアンスに関係するリスクとして、
有価証券報告書上にリスク情報として情報漏洩は記載しておいたほうが無難かも。。。
たとえ該当する会社ではなくても、
対応していることは明示しておいて損は無いでしょう。


ちなみに、この法律が施行されることにより、
企業結合に影響があるといわれます。
合併などの際に、実際に一つの企業体になるまでは、
相手企業の持つ個人情報を利用できない可能性が高いようです。
システム統合がある場合には、合併当日まで情報をマスク処理しなければならず、
面倒な事になるんではないかと。。。


∮今日のヒトリゴト


各種法律が整ってきていることと、
コンプライアンスの波。
法務担当のない企業は、それだけでリスクです。